Triển khai Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 06 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2025-2030

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 01/7/2025, đặc khu Kiên Hải đã tập trung kiện toàn đội ngũ cán bộ tại các cơ quan, đơn vị bảo đảm đồng bộ, chặt chẽ, đúng quy định. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức1 có lập trường tư tưởng vững vàng, chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ, phát huy tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc, gần dân, sát dân, chủ động nắm tình hình địa bàn để tham mưu, đề xuất giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh; trình độ chuyên môn, lý luận chính trị ngày càng được nâng lên, nhiều cán bộ có tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đội ngũ công chức chuyên môn ở nhiều lĩnh vực đã chủ động nghiên cứu, ứng dụng công nghệ thông tin, cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp; nhiều cán bộ, công chức, viên chức thể hiện tinh thần cầu thị, tích cực học tập, tự nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của tình hình mới2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm thực hiện thường xuyên, góp phần nâng cao năng lực tham mưu và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm đúng quy trình, quy định; việc đánh giá cán bộ có nhiều đổi mới gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm công việc cụ thể. Đặc biệt, trong điều kiện địa bàn đặc khu có nhiều khó khăn về giao thông, điều kiện tự nhiên, thời tiết, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vẫn nỗ lực khắc phục khó khăn, bám địa bàn, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần giữ vững quốc phòng - an ninh, ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao đời sống nhân dân…

Bên cạnh đó, mục tiêu và chỉ tiêu. Nâng cao toàn diện chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đặc khu theo hướng đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, bảo đảm tính kế thừa và phát triển, đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trong tình hình mới. Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, tinh thần trách nhiệm cao, năng lực thực tiễn tốt, tư duy đổi mới, thích ứng nhanh với chuyển đổi số. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và đánh giá cán bộ; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc theo hướng hiện đại, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị đặc khu, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân trong giai đoạn phát triển mới.

Đồng thời, với chỉ tiêu cụ thể là phấn đấu ít nhất 95% cán bộ, công chức, viên chức đặc khu được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Có 100% cán bộ, công chức, viên chức đặc khu đạt chuẩn yêu cầu về trình độ lý luận chính trị. 50% Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy có trình độ chuyên môn sau đại học phù hợp với yêu cầu công tác. Phấn đấu 100% cán bộ, công chức, viên chức đặc khu được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, bảo đảm ứng dụng, sử dụng hiệu quả, phục vụ tốt cho người dân và phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi) trong các chức danh lãnh đạo chủ chốt từ 10% trở lên…

Ngoài ra, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Hoàn thiện cụ thể tiêu chuẩn chức danh. Đổi mới công tác tuyển dụng cán bộ. Tăng cường công tác quy hoạch, đánh giá, luân chuyển, bố trí sử dụng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Rà soát, bổ sung, hoàn thiện và thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của cấp ủy, chính quyền, các tổ chức trong hệ thống chính trị đặc khu; nâng cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu… Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công vụ. Chú trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và tạo điều kiện phấn đấu cho cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường kiểm tra, giám sát…

Ngoài ra, các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy đặc khu quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch phù hợp với tình hình thực tiễn. Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, xây dựng văn bản cụ thể hóa để thực hiện thắng lợi các mục tiêu của Kế hoạch. Các chi, đảng bộ cơ sở căn cứ theo Kế hoạch, có trách nhiệm xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của đơn vị. Đảng ủy Ủy ban nhân dân đặc khu lãnh đạo Ủy ban nhân dân đặc khu quan tâm bố trí nguồn lực, kinh phí, cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện bảo đảm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ nâng cao năng lực, chất lượng thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức đặc khu./.

Tin: Thanh Vũ