Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân đặc khu Kiên Hải đồng chí Lê Minh Trị ký ban hành Kế hoạch số 106 về việc hỗ trợ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn đặc khu giai đoạn 2026-2030…
Nhằm cụ thể hóa các chủ trương, chỉ đạo của Trung ương, tỉnh, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đặc khu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2030, Nghị quyết của Hội đồng nhân dân đặc khu về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026-2030; thúc đẩy phát triển kinh tế nhanh và bền vững gắn với chuyển đổi số, phát triển kinh tế. Trong đó phát triển thị trường lao động theo hướng đồng bộ, thống nhất, hiện đại, đảm bảo sự hài hòa giữa cung và cầu lao động, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm gia tăng năng suất lao động. Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, phát triển lực lượng lao động đã qua đào tạo, có kỹ năng nghề và chứng chỉ phù hợp tham gia thị trường lao động; góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp, tạo việc làm bền vững. Qua đó, vừa đảm bảo an sinh xã hội, nâng cao đời sống Nhân dân, vừa tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững của tỉnh. Khuyến khích và nâng cao vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp tham gia vào phát triển thị trường lao động, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới quy trình và sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động. Theo đó, với yêu cầu như Tăng cường trách nhiệm của chính quyền, các đoàn thể chính trị - xã hội, trong đó đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quán triệt, triển khai thực hiện các nhiệm vụ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm phù hợp với điều kiện thực tế, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Việc tổ chức thực hiện phải được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả trên địa bàn đặc khu, bám sát với mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ và đặc điểm tình hình của đơn vị, địa phương; đồng thời, tăng cường chỉ đạo phối hợp, chặt chẽ, thường xuyên, liên tục giữa các cấp, các ngành; giữa cơ quan quản lý nhà nước với các doanh nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu giải quyết việc làm của người lao động và phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
Bên cạnh đó, theo chỉ tiêu đến năm 2030 số lao động được giải quyết việc làm 750 lao động; trong đó lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 10 lao động. Bình quân hằng năm giải quyết việc làm 150 lao động/năm; trong đó có 02 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo đạt 80%. Tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 25,34%...
Đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của các cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp, người dân về phát triển thị trường lao động. Phát triển hệ thống an sinh xã hội đồng bộ, toàn diện. Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng nghề, kỷ luật lao động và khả năng thích ứng cao với sự biến động nhanh chóng của thị trường lao động trong nước và quốc tế. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật trong lĩnh vực việc làm, lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động./.
Tin: Thanh Điền
